こんにちは。総務家　杉山です。
コラムをご覧いただきありがとうございます。
弊社は知立市を中心に不動産に関するサポートを行っている「住まいる大家族　野村開発株式会社」です。

弊社の従業員は、働き方によって、社員・準社員・パートに分類されます。
介護などの家庭の事情で社員が準社員に職種を変更しても、以前の生活水準が保てる様に月の給与体系の変更は原則ありません。
もちろん勤務時間が社員の時よりも少なくなる為、調整しないといけませんので賞与の減額で調整をしています。
毎月の給与は変更が無く、年収面でみると減少という調整を採用しています。
社員から準社員に変更となれば、月の労働日数は減少し休日は増加します。
もちろん介護などの為の休日増加です。
休みが増加するという事は労働日数の減少ですので、年間の労働日数、時間で考えるとそこまで賃金を減少している訳でも無いと気付きます。
そんな中で介護なども行える労働環境は、社員を大切にしている会社だと思います。

自分も色々な会社の人と情報交換をすると「非常に恵まれた労働環境、社内環境ですね」と言われます。
社員が安心して働ける環境があるのは、これからの時代非常に大切な事になって来る事と思いますし、素晴らしい福利厚生だと思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

野村開発株式会社　総務家　杉山陽紀

＃準社員＃生活水準＃給与体系＃勤務時間労働日数減らす＃休日増える＃福利厚生＃社員が安心して働ける環境＃知立市＃野村開発＃住まいる大家族

＊住まいる大家族　野村開発のサービス＊
生涯を通じて「安心できる生活」を支えます お客様の生活環境の変化に対応し、住まいに関するサポートができる体制を整えております。
賃貸のご相談から住宅購入やリフォーム、大切な資産である不動産管理や相続に関するご相談も承ります。

＊住まいる大家族　野村開発の対応エリア＊
知立市・安城市・刈谷市・豊田市　はじめ西三河地区を中心に地域密着のサービスを提供いたします。

お住まいでの不具合やお困りごと、ちょっと聞いてみたいこと、承ります。
お困りごと相談　直通ダイヤル　TEL 080-2167-0189
おやくだち家専用LINE公式アカウントあります！
https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=476alvkd