こんにちは。住まいる大家族　代表の野村です。
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弊社は知立市を中心に不動産に関するサポートを行っている「住まいる大家族　野村開発株式会社」です。

WBC日本代表コーチ・白井一幸さんの講演から学んだ、組織づくりと人を信じる経営

先日、加盟しているリクシル不動産ショップＥＲＡの全国大会に参加し、2023年WBC日本代表でコーチを務められた白井一幸さんの基調講演を拝聴しました。
世界一という大きな目標を達成したチームの裏側には、技術や戦術だけではない、人を育てる考え方がありました。

その中でも、私の心に強く残ったお話が二つあります。

「目標」ではなく「目的」が人を成長させる
一つ目は、大谷翔平選手についてのお話です。
WBCで世界一になった翌年、多くの代表選手は国内シーズンで成績を落としてしまったそうです。世界一という大きな目標を達成したことで、次の目標とのギャップに苦しみ、モチベーションを維持することが難しくなった選手も少なくありませんでした。
しかし、大谷選手だけはさらに成績を伸ばしました。
その違いは、「目標」と「目的」の違いにありました。
世界一になることは、大谷選手にとって数ある目標の一つに過ぎません。

本当に目指していたのは、「世界一応援され、愛される選手になること」という大きな目的です。
だからこそ、一つの目標を達成しても歩みを止めることなく、新たな挑戦を続けることができたのです。

この話を聞き、私自身も改めて考えさせられました。

会社の売上や管理戸数を増やすこと、新しい事業に挑戦することも大切な目標です。

しかし、それらはあくまでも通過点です。

私たち住まいる大家族の目的は、「仕事を通して人を輝かせ、誰もが輝ける居場所を作ること」。
その目的があるからこそ、目標を達成した後も成長を続けられるのだと感じました。

人を信じ切ることが最高の力を引き出す
もう一つ印象的だったのは、「信じる」ということについてのお話です。
野球では、打てない選手がいると「なぜ交代させないのか」と監督やコーチが批判されることがあります。
しかし白井さんは、「私たちは選手を信じ切っているので、悪口は出ません」とおっしゃっていました。
信じるとは、その選手がどれだけ努力を積み重ね、どんな実績を残してきたのかを知っているからこそ、過剰な期待も過小評価もしないんだと。
その選手の等身大を理解し、最高の舞台を整えた後は、信じて託すだけ。

この言葉にも深く共感しました。
会社経営でも同じです。
社員には得意なこともあれば苦手なこともあります。

うまくいかない場面だけを見て評価するのではなく、その人がこれまで積み重ねてきた努力や成長を見て、信じて任せる勇気を持つことが大切だと改めて感じました。
人は信じられることで、自分でも気付いていなかった力を発揮することがあります。
だからこそ、私は社員一人ひとりを信じ、挑戦できる環境をつくる経営者でありたいと思います。

朝礼で感じたことを共有しました
私は二つの学びを朝礼で社員それぞれに問いかけて、２人一組になって自分自身に置き換えて話し合ってもらいました。
「私たちの目標は何で、目的はどこを目指すのか。」
「自分の家族や仲間を信じるということはどういうことなのか。」
そんな問いを投げかける時間になりました。

スポーツと不動産業は一見まったく違う世界ですが、人を育てること、組織をつくること、信頼を積み重ねることの本質は共通しています。

これからも野村開発は、「目標」を追い続けるだけではなく、その先にある「目的」を見失わず、人を輝かせられる会社を目指して挑戦を続けてまいります。

野村開発株式会社　代表取締役社長　野村智之

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